De la comptabilité à la rentabilité : Le parcours de formation réussi d'une nouvelle responsable grâce à Evidience

Il y a six mois, nous avons fait appel à Evidience pour former l’un de nos collaborateurs récemment promu au poste de Responsable Administratif et Financier. Ce salarié, anciennement secrétaire comptable, avait été choisi pour cette promotion en raison de ses compétences solides, mais il faisait face à un défi majeur: il ne parvenait pas à trouver une formation répondant à la fois à ses besoins spécifiques et aux exigences de notre entreprise, active dans un marché émergent : celui des énergies renouvelables.

Nous étions confrontés à un double enjeu : d’une part, nous devions permettre à cette personne de se former rapidement aux aspects financiers et administratifs plus complexes de son nouveau rôle, et d’autre part, nous devions répondre aux particularités de notre secteur d’activité. Grâce à l’expertise d’Evidience et à l’accompagnement personnalisé qu’ils ont fourni, nous avons réussi à combler ces besoins. Aujourd’hui, je peux vous confirmer que les résultats sont au-delà de nos attentes.

Le défi initial : une formation difficile à trouver

Lors de la promotion de cette personne au poste de Responsable Administratif et Financier, il était clair que ses compétences en comptabilité et en gestion administrative étaient solides. Cependant, le nouveau rôle exigeait des connaissances plus pointues en gestion financière, notamment en matière de rentabilité et d’analyse financière. Or, le marché spécifique des énergies renouvelables présente des particularités qui nécessitent une approche adaptée.

Après avoir cherché plusieurs formations, nous nous sommes rapidement rendus compte que peu d’options étaient disponibles, et encore moins des formations qui prenaient en compte à la fois les spécificités du secteur des énergies renouvelables et les besoins concrets de notre entreprise. La difficulté résidait dans le fait que la personne nouvellement promue ne se contentait pas de formations génériques : elle avait besoin d'une formation qui intègre des aspects pratiques, avec une approche sectorielle et en phase avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

La solution : une formation sur mesure avec Evidience

Face à ce défi, nous avons décidé de faire appel à Evidience, reconnus pour leur capacité à créer des programmes de formation sur mesure, adaptés à chaque situation. L’approche d’Evidience se distingue par sa capacité à co-construire des parcours de formation en collaboration avec l’employeur et le salarié. Dans notre cas, cela a permis de définir précisément les besoins et les attentes de notre collaborateur.

Le programme de formation a donc été conçu en concertation avec notre collaboratrice, en prenant en compte son profil, ses connaissances préexistantes et les objectifs spécifiques à son rôle dans notre entreprise. Un des points essentiels à travailler était la gestion des tableaux de rentabilité, une compétence clé pour son poste. Evidience a donc développé une formation qui, en plus d’apporter des connaissances techniques solides, permettait une application directe aux problématiques de rentabilité spécifiques à notre secteur.

La montée en compétences après six mois : des résultats concrets

Six mois après cette formation, les résultats sont indiscutables. Non seulement notre Responsable Administratif et Financier a acquis une compréhension approfondie de la rentabilité dans le contexte des énergies renouvelables, mais elle a également développé une maîtrise accrue des outils et des méthodes pour analyser la rentabilité des projets financiers de l’entreprise. Cette compétence est devenue un atout majeur dans son travail quotidien, et elle est désormais capable de fournir des analyses financières détaillées et pertinentes, adaptées aux particularités de notre marché.

L’un des principaux domaines dans lequel elle a progressé est la création et l’interprétation des tableaux de rentabilité. Autrefois un domaine qu’elle abordait avec plus de prudence et d'incertitude, elle est aujourd’hui parfaitement à l’aise avec ces outils. Elle peut désormais les utiliser pour anticiper les coûts, maximiser les marges et optimiser les flux financiers de manière proactive. Cette maîtrise a eu un impact direct sur la gestion de notre portefeuille de projets, en permettant de prendre des décisions plus éclairées et plus rapides.

La satisfaction de l’employeur : un retour sur investissement évident

La montée en compétences de notre collaboratrice a eu un impact très positif sur l’entreprise. Non seulement elle a gagné en autonomie, mais elle a aussi été capable de contribuer activement à des décisions stratégiques. Grâce à sa formation, elle a amélioré la fiabilité des prévisions financières et optimisé la gestion des ressources.

Ces progrès se sont traduits par une gestion plus rigoureuse et plus efficace des finances de l’entreprise.

De plus, nous avons observé une amélioration significative de la qualité des rapports financiers qu’elle produit. Leur précision et leur clarté ont permis aux autres départements de mieux comprendre les enjeux financiers des projets, renforçant ainsi la collaboration interne et la prise de décision collective. Sa capacité à intégrer des données financières complexes et à les restituer de manière claire et structurée a renforcé la confiance des autres membres de l’équipe dirigeante, et nous permet aujourd’hui de gérer plus sereinement nos projets dans le secteur des énergies renouvelables.

Une formation clé pour une transition réussie

L’accompagnement d’Evidience a été essentiel pour la réussite de cette transition de carrière. Grâce à leur formation sur mesure, notre Responsable Administratif et Financier a non seulement comblé ses lacunes techniques, mais elle a également gagné en autonomie, en confiance et en expertise dans un secteur particulièrement exigeant. En six mois, elle est passée d’une approche plus théorique à une véritable maîtrise de la gestion de rentabilité, un atout crucial dans le cadre de nos projets d’énergie renouvelable.

Si vous aussi vous avez un collaborateur qui doit acquérir de nouvelles compétences spécifiques dans un secteur en plein développement, je ne peux que vous recommander de faire appel à Evidience. Leur capacité à personnaliser les parcours de formation et à répondre aux besoins de chaque entreprise est un gage de succès.

Nous sommes pleinement satisfaits du parcours de formation réalisé et des résultats obtenus, et nous sommes confiants que ces compétences continueront à porter fruit à long terme.