C’est la rentrée scolaire, c’est aussi la rentrée des inscriptions aux clubs de sports ! Quel est le sport pratiqué tous les jours par les dirigeants ?

A votre avis ? 

La gestion du temps ? du stress ? des hommes ? de la qualité ?

Tous bien évidemment… Mais l’objectif est de tenir sur la durée ou de performer pour certains.

Et quel est selon vous le meilleur moyen pour devenir endurant et offrir une longue vie à votre entreprise ?

S’inscrire dans son développement et sa croissance, accompagné ou non, guidé ou non, coaché ou non, c’est selon vos propres intérêts financiers ou vos envies.

Mais quel est l'intérêt d'un coach sportif ou d'entreprise, pourquoi certains font appels à eux alors que d'autres non ?

Un coach est une personne extérieure qui vous aide à développer tout votre potentiel. Qu'il soit sportif ou d’entreprise, le but est semblable. Cependant, contrairement au coach sportif, le coach d’entreprise n’est pas là pour vous secouer mais pour vous conseiller et vous ouvrir les yeux sur certaines choses qui vous empêchent de bien vous développer. Bien que toutes les entreprises ne fassent pas appel à leurs services, il peut être très utile de les solliciter.

Pourquoi ?

Le coach d’entreprise est souvent sollicité par les entreprises qui se retrouvent bloquées et qui n'arrivent plus à se développer convenablement. Son objectif est de faire le point sur la situation avec le chef d’entreprise afin d’apporter des solutions concrètes capables de redynamiser l’activité. Souvent, les entreprises qui ne font pas appel à un coach disposent d’une stratégie solide et ne rencontrent pas de difficulté majeure dans leur développement. Pourtant, même lorsque l’entreprise est rentable, un coach d’entreprise peut apporter un véritable plus qui permet de booster ses performances et sa rentabilité.

Une vision objective et extérieure de votre entreprise

En tant qu'intervenant extérieur à votre entreprise, le coach d’entreprise pourra plus facilement définir ce qui va et ce qui ne va pas dans votre organisation. En effet, le coach d’entreprise n’a pas d’attache sentimentale à l’entité ni à certaines personnes ou organisations. Il est donc le plus à même de définir ce qui est bon ou non pour l'entreprise sans laisser ses sentiments influencer son choix.

Pour le dirigeant d’entreprise, il est un véritable conseiller et un accompagnateur qui l’aide à mettre en place une nouvelle organisation, une stratégie et tout ce dont l'entreprise a besoin pour évoluer dans de bonnes conditions. 

Sous forme de missions de développement ou de formation à la performance, les « entraînements » sont multiples tout comme les durées d’interventions, n’hésitez pas à tester les premières séances gratuitement.