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La couveuse du développement SOLO : quand un dirigeant prend enfin le temps de se retrouver
Il arrive un moment où une autre dynamique devient essentielle. Pas plus d’outils. Pas plus d’informations. Mais un regard extérieur, posé, expérimenté.
Celui de quelqu’un qui comprend ce que vous vivez, parce qu’il l’a traversé. Quelqu’un qui capte vos réflexes, vos choix naturels, votre manière d’agir.
Catherine GAYRAL
17 avr.1 min de lecture
Mentorat : ce que vous transmettez… et ce que cela transforme en vous
Être mentor, c’est offrir à un autre dirigeant un raccourci précieux. C’est lui permettre d’aller vite, vers ce qui compte vraiment pour lui. C’est lui éviter des détours, tout en respectant son propre chemin.
Catherine GAYRAL
10 avr.1 min de lecture